各学院团委、学生会：

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，引导大学生明确自己的人生发展方向，帮助大学生调整就业心态，提高大学生实践就业能力，决定举办仲恺农业工程学院第十三届实践就业月“云起龙骧 职上青云”比赛活动。现将本次比赛活动安排通知如下：

一、活动主题

云起龙骧，职上青云

二、组织机构

主办单位：共青团仲恺农业工程学院委员会

承办单位：仲恺农业工程学院管理学院团委

三、活动时间

2024年5月

四、参赛对象

仲恺农业工程学院全体学生

五、赛程安排

（一）预报名 各学院下发比赛预热通知，参赛选手通过微信公众号推文扫描二维码填写小程序。

（二）初赛 第十三届实践就业月初赛要求参赛选手需同时满足提交“预报名+电子版简历+纸质版简历”。对于参赛选手上交的个人简历，通过指导老师与评委评选确定结果，并公布进入复赛选手名单。

（三）复赛 复赛采用百分制评分赛制进行，以各选手的综合表现确定最终晋级人选。将进入复赛的二十四名选手分为四个小组，通过两场比赛最终确定六名选手进入决赛。

（四）决赛 决赛采用百分制评分赛制进行，以各选手的评分排名确定最终冠、亚、季军，根据环节评分决定出优秀选手奖和最佳创新奖各一名。

六、奖项设置

（一）排名奖：第十三届实践就业月在决赛设冠、亚、季军各1名。

（二）荣誉奖：第十三届实践就业月根据赛事最终评出“优秀选手奖”和“最佳创新奖”各1名。

联系人：荆昊昊18813754802

附件：1.第十三届实践就业月规程

2.第十三届实践就业月报名汇总表

共青团仲恺农业工程学院委员会

2024年4月28日      

附件1

第十三届实践就业月规程

一、比赛细则

（一）预报名

1.赛程概述

参赛者须在指定时间段内通过官方微信公众号获取预报名相关信息，扫描二维码填写个人信息并确认预报名成功。

2.注意事项

a.信息准确性：所填写的预报名信息必须真实、准确无误。提供虚假或误导性信息的参赛者将被取消参赛资格。参赛者应仔细核对填写的信息，包括但不限于个人身份信息、联系方式等。

b.预报名截止时间：必须在规定的截止时间之前完成。逾期提交将不被接受，且不设延期。

c.提交程序：参赛者需通过官方指定的小程序提交预报名表格。预报名信息有误请联系工作人员。

d.资料保密性：提交的个人信息将严格保密，仅用于赛事组织相关目的。主办方将采取适当的数据保护措施，确保信息安全。

（二）初赛

1.赛程概述

初赛为“才华横历”简历制作。参赛者必须在规定的时间内，按规提交简历。此阶段要求每位参赛者同时提交电子版和纸质版的简历。

2.赛事流程

a.简历准备

参赛者准备个人简历。确保简历的内容全面、专业，突出个人能力和成就。

b.简历提交

电子版：班委统一收集后，发送至指定邮箱。

纸质版：

按通知要求在截止时间前提交至规定的地点。

c.简历评审

评审团队组对简历的内容进行仔细审查与筛选，选出符合条件的参赛者进入下一阶段。

d.结果公布

通过官方渠道在规定时间内公布复赛入围名单。

3.评审标准

a.专业能力：简历中所展示的专业技能和相关经验。

b.创新性：个人在专业领域内展示的创新思维和解决问题的能力。

c.成就与表现：学术成就、项目经验和任何相关领域的显著成就。

d.格式与表达：简历的整体布局、清晰性和专业表达能力。

4.注意事项

a.保密性：参赛者的个人信息和简历内容将严格保密，只用于比赛目的。

b.信息真实性：参赛者需确保提供的信息真实准确。发现虚假信息将取消参赛资格。

c.递交期限：所有简历必须在截止日期前提交，逾期提交的将不被接受。

d.公平性：确保参赛者在相同的标准和条件下被评审。

（三）复赛

1.赛程概述

复赛为“职智多谋”群面能力挑战赛。在这一阶段，24名选手将分为4个小组进行小组群体面试的比赛。

2.赛事流程

a.规则说明

主持人介绍比赛流程和规则，引导评委和观众了解比赛背景。选手按组号和个人序号顺序进行比赛，其他组选手在观众席等待比赛开始。

b.“集思广益”

审题讨论阶段：

主持人宣布比赛正式开始后，两组选手上台就坐，按号码牌顺序自我介绍，每位选手介绍时长为30秒。屏幕展现比赛题目，阅题时间1分钟，期间不讨论。然后两组选手进行关键词选词讨论2分钟，选出各组关键词。选词完毕后，两组开始自由讨论，共15分钟，全组汇总意见并选出陈述的方案和总结成员。

陈述观点阶段：

一组选手代表先进行3分钟方案陈述，若时间未耗尽，可补充至时间耗尽。然后另一组选手代表开始3分钟方案陈述。

c.“才思敏捷”

质询阶段：

两组分别质询对方的方案，每组共质询4分钟，每人每次发言不得超过60秒，单次组内不可连续发言。双方质询完毕后，各小组现场讨论总结，讨论时间为2分钟。

总结陈述阶段：

两组派代表进行每组2分钟总结陈述，若2分钟未耗尽，可补充至时间耗尽。

d.评委点评

就小组和选手在集思广益和才思敏捷环节中的表现进行全面评价，包括但不限于分析判断能力、表达沟通能力、问题解决能力以及组织协调能力等方面。

3.评审标准

a.选手个人得分（100分）=自我介绍10%+集思广益讨论环节30%+观点陈述15%+才思敏捷环节30%+陈述总结15%。

b.集思广益讨论环节评分（100分）=分析判断25%+表达沟通25%+问题解决25%+组织协调25%。

c.各环节得分满分为100分；选手最终总分按照权重进行计算，满分为100分。

4.注意事项

a.时间把控：确保每个阶段的时间控制在规定范围内，避免超时或不足的情况发生。主持人和工作人员需要严格把控时间，确保比赛进度顺利进行。

b.评分记录：主办方将在比赛前将每组的题目提前交给评委，并附上评分记录表和评分标准细则，以便评委对选手进行全面的评价，保证比赛的公平性和准确性。

c：现场组织和协调：工作人员需要做好现场组织和协调工作，确保比赛顺利进行。需要注意场地布置、设备调试、选手引导等方面的工作，确保比赛的顺利进行。

（四）决赛

1.赛程概述

决赛为“职上青云”个人能力展示赛，旨在考察选手的自我介绍能力、职场情景应变能力以及观点表达和质询能力。在这一阶段，6名决赛选手将依次进行“并驱争先”和“运筹演谋”两个环节。

2.赛事流程

a.规则说明

主持人介绍比赛流程和规则，引导评委和观众了解比赛背景。选手个人序号顺序就位。

b.“并驱争先”

风采展示阶段：

主持人宣布比赛正式开始后，选手按顺序进行2-3分钟ppt自我介绍并播放一个2-4分钟的自制职场情景剧视频。

答疑阶段：

视频播放结束后，评委根据情景剧中的选手问题进行回答。

c.“运筹演谋”

模拟阶段：

选手依次选择主办方提供的身份和背景，背景相同的选手归为一组，进行5分钟的场景模拟。在此阶段，除本场此对决选手所选身份外，另设一个不公开的隐藏身份。

抢夺阶段：

该组对决选手结束模拟后，公布隐藏身份，场下选手可进行该身份的抢夺。抢到隐藏身份的选手代入角色，进入场景表达观点或质询1分钟。本环节共设置两轮抢夺。

d.评委点评

就小组和选手在并驱争先和运筹演谋环节中的表现进行全面评价，包括但不限于分析判断能力、表达沟通能力、问题解决能力以及组织协调能力等方面。

3.评审标准

a.选手个人得分（100分）=自我介绍PPT的完整性和清晰20%+视频的质量和表现力30%+问题的相关性和针对性30%+总体表现和自信度20%。

b.集思广益讨论环节评分（100分）=角色扮演的真实性和角色理解25%+观点表达的逻辑性和清晰度25%+对他人观点的质询和反驳25%+总体表现和应变能力25%。

c.各环节得分满分为100分；选手最终总分按照权重进行计算，满分为100分。

4.注意事项

a.时间控制：确保每个环节的时间控制在规定范围内，避免超时或不足的情况发生。主持人和工作人员需要严格把控时间，确保比赛进度顺利进行。

b.视频和PPT准备：选手需要提前准备好个人介绍PPT和职场情景剧视频，并确保其完整性、清晰度和表现力。工作人员需要提前审核并反馈意见，确保视频和PPT符合要求。

c.评委提问准备：评委需要提前了解选手的个人介绍和情景剧视频内容，并准备相关问题。问题应该具有针对性和相关性，能够考察选手的应变能力和解决问题能力。

d.角色扮演真实性：选手在运筹演谋环节中需要扮演指定的角色，并根据情景进行表达。评委需要评价选手的角色理解和表演真实性，确保角色扮演的质量。

e.抢夺环节：在抢夺隐藏身份的环节中，需要保证公平公正，避免出现任何不正当的行为。工作人员需要严格监督抢夺过程，确保其顺利进行。

f.评审标准：评委在评分过程中应严格按照评审标准进行评分，充分考虑选手在各个方面的表现。评分应客观公正，避免主观因素影响评分结果。

g.现场组织和协调：工作人员需要做好现场组织和协调工作，确保比赛顺利进行。需要注意场地布置、设备调试、选手引导等方面的工作，确保比赛的顺利进行。

二、评判标准依据

（一）团体部分（复赛）

1.审题能力：参赛者对比赛题目的理解能力，是否能从多个角度出发进行思考，并能够运用逻辑、理论和事实支持自己的立场。评估论据是否充足，推理关系是否清晰，以及对难点是否有有效的处理方法。

2.论证能力：考察参赛者的论证是否具有说服力，论据是否充分且合理，推理过程是否符合逻辑，以及是否适当地引用了相关事实来支持论点。

3.辩驳能力：评估参赛者在提问和回答环节中是否能够抓住对方的要点，提出简明清晰的问题，并在规定时间内给予正面回答。同时，考察回答是否有理有据，是否能有效地反驳对方观点。

4.团队配合：考察参赛者是否展现出团队精神，是否能够相互支持，论辩之间是否衔接流畅。特别关注质询环节，评估发言是否错落有致，是否能够形成一个有机整体，给对方一个有力的打击。

5.语言表达：考察参赛者的语言流畅度，用词是否得当，语调是否抑扬顿挫，语速是否适中，发音是否准确。同时关注是否能够尊重对方、评委和观众，在表现上是否得体，是否具有一定的幽默感

（二）个人部分

由评委根据每位参赛者在整场比赛中的表现给出印象分，可参考：

1.简历完整性与说服力：参赛者提交的简历应当具备层次清晰、条理性强的特点，内容充实且有说服力，能够有效地展示个人的专业能力、创新思维和成就。

2.自我介绍与职业展示：参赛者在自我介绍环节中，应表现出主动性、准确把握时机、机智应对的能力，展示出对个人能力和职业发展的清晰认识，并且能够给评委留下新颖有趣的印象。

3.应变与临场表现：在各个比赛环节中，参赛者需要展现出应变能力和临场反应能力，包括但不限于对问题的理解与回答、意外情况的处理等方面。

4.形象与仪表风度：评估参赛者的形象是否整洁得体，着装是否得体大方，能否体现出良好的风度和气质。同时，关注参赛者的言行举止是否自然大方，是否尊重他人，展现出良好的道德修养。

5.表达与沟通能力：考察参赛者的表达能力，包括语言流畅度、逻辑性、用词得当等方面。重点关注参赛者在陈述个人观点、回答问题和进行质询时的表现。

6.专业知识与应用能力：评估参赛者在相关领域的专业知识掌握情况以及在实际应用中的能力表现，包括项目经验、实习经历等。

7.态度与团队合作：考察参赛者是否展现出积极的工作态度和团队合作精神，能否有效地与他人合作完成任务，是否能够建设性地接受他人意见和反馈。

三、点评

现场点评内容一般为：

（一）概括比赛过程及参赛者整体表现：

评析比赛的发展轨迹，总结各个环节的表现，对参赛者的整体表现进行综合评价。重点关注参赛者的专业能力、创新性、成就与表现、以及团队合作等方面。

（二）个人点评：

对每位参赛者个人表现进行点评，包括简历内容的准确性、专业性、创新性，以及个人在比赛中的表现和应对能力等方面。提供针对性的建议和指导，帮助参赛者提升个人能力和竞争优势。

（三）就就业相关议题发表个人见解：

针对就业、职场发展等相关议题，就参赛者在比赛中提出的观点和解决方案进行个人见解的发表。可以对参赛者的观点进行进一步的深入分析和讨论，提供建设性的意见和建议。

（四）个人风格、个人表现、团队配合及整体效果评价：

对参赛者的个人风格、个人表现以及团队配合等方面进行评价，包括语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力等。同时对比赛的整体效果进行评价，提出改进建议，以提升比赛质量和参赛者水平。

（五）文明用语：

在点评过程中，要求使用文明用语，不可使用不当言辞，确保点评内容专业、客观、准确。

四、参赛者及评委选拔

（一）评委安排：初赛、复赛和决赛的评委将由专业指导老师及校外资深企业HR共同组成；主办单位将充分整合专业就业人才资源，严格审核后推选出资历深厚、经验丰富、水平专业的老师、HR评委，保证比赛的公正性和客观性。

（二）选手选拔：前期通过线上宣传、自主报名等方式，旨在全校选拔出具有良好就业意识、口才流利、逻辑清晰、具备团队合作精神的同学。选拔标准涵盖候选选手的综合素质和潜力，特别注重其对未来职业发展的认知和规划，展现出仲恺学子的整体素质和实力。

五、第十三届实践就业月附则

（一）参赛者限定：仲恺农业工程学院全体学子。

（二）尊重行为准则：比赛中的所有参与者，包括参赛者、评委、工作人员等，不得进行人身攻击。人身攻击包括但不限于言语上的辱骂、挑衅、诽谤，以及任何其他损害他人名誉或人格的行为。

（三）诚信原则：参赛选手不得在阐述中编造事实或数据，一经查实，将判负。同时，不得在比赛中寻衅滋事或干扰比赛秩序，否则将取消后续比赛资格。对于比赛结果有异议的选手，可在赛后申请复评或与工作人员沟通。比赛结束后，不得在任何社交媒体平台上对其他参赛队伍、评委、观众或主办方进行言语攻击。

（四）评委行为规范：评委不得提前透露比赛信息，必须严格按照评判标准公正评判比赛内容。评委不得玩忽职守、弄虚作假、徇私舞弊或与参赛队伍存在可能影响公正的关系。评委在评判过程中应保持公平公正，不得将个人偏好纳入评判理由。

（五）工作人员责任：工作人员不得利用职务之便泄露参赛选手或评委的个人信息。所有工作人员在活动期间需接受全体参赛选手和其他工作人员的监督。

（六）座位安排：各队队员需按照工作人员的安排依次就座，不得随意更换参赛者座次。

（七）使用电子产品：复赛和决赛选手于现场不可使用电子产品。

（八）保持环境整洁：所有参与者有责任保持比赛场地的干净整洁，离开时要检查并带走个人物品，不得乱丢垃圾或破坏卫生环境。

（九）突发情况处理：如比赛期间出现突发状况，将紧急停止比赛并遵循学校通知和工作人员安排。可能将线下比赛改为线上，并可能延缓比赛时间。

（十）文件保密：比赛相关文件不得随意外传，保护比赛的机密性和公平性。

附件2

第十三届实践就业月报名汇总表