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仲团字〔2022〕3号,关于开展2022年“展翅计划”大学生就业创业能力提升行动方案的通知

2022年04月06日 10:23 | 来源: | 查看: 

各学院团委,研究生团委:

根据团省委《关于开展2022年“展翅计划”广东大学生就业创业能力方案的通知》(团粤联发〔2022〕6号)要求,我校将继续开展2022年“展翅计划”广东大学生就业创业能力提升行动的工作,拓宽我校学生社会实践渠道,现将具体事宜通知如下:

 

一、活动主题

十万岗位,“职”等你来

 

二、主办单位

共青团广东省委员会、广东省教育厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省科学技术厅、广东省民政厅、广东省人民政府国有资产监督管理委员会、广东省工商业联合会、广东省学生联合会

http://www.izhanchi.com/

工作微信公众号:易展翅

技术及业务答疑咨询电话:4008-761-760

 

三、工作目标 

全面深化“展翅计划”广东大学生就业创业能力提升行动,全年通过组织动员和社会化、市场化相结合的方式,募集不少于10万个各类型实习见习重点岗位。其中,重点倡导和鼓励各级党政机关、国有和国有控股企业、财政拨款的事业单位和社会组织积极落实《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》有关要求,以在职干部(职工)或一、二级企业员工总人数的10%为参考比例提供大学生实习岗位,为大学生广泛参与社会实践、提升就业创业能力搭建广阔平台,让学生在实习见习中了解社会,提升就业创业能力。

 

四、工作要求

各学院团委、研究生团委大力开展校内宣传活动,广泛发动大学生上线建档并及时完成身份认证审核;指导学生遴选岗位、投递简历;对签约成功的大学生及时开展安全、诚信等方面的岗前教育培训,做好学生上岗实习的跟踪服务工作。做好本校毕业生就业指导工作,及时疏导学生的就业焦虑和压力,引导毕业生树立正确的择业观,结合春招和秋招时间节点开展就业供需对接信息服务。鼓励各学院团委、研究生团委积极对接用人单位,深入调研分析学生实习就业需求,在各类单位中遴选一批受到学生欢迎和好评、可持续性提供一定数量优质岗位的单位,形成长效联系机制,保障实习就业岗位的长期供给。有港澳台籍大学生的学院团委,应加大面向港澳台生的宣传发动力度,引导港澳台生积极参加“展翅计划”港澳台大学生实习专项行动,具体组织实施办法另行通知。

各用人单位可通过“展翅计划”用人单位端、“粤政易”APP和易展翅企业站等渠道进行岗位发布、简历处理和签订实习协议等工作;大学生可通过“广东学联”微信公众号、“粤省事”微信小程序、“易展翅”微信公众号和“易展翅”APP等渠道参与“展翅计划”,进行岗位筛选、简历投递和获取实习证明等操作。相关操作指南将另行发布。

 

五、工作推进步骤

(一)在校大学生实习工作

1.暑期实习岗位募集阶段(3月1日—5月31日)。各级团组织根据分配的岗位开发任务指标,充分整合各方资源,积极开发各类优质岗位;推动用人单位注册和上传岗位信息,并负责验证核实岗位信息,确保岗位真实有效。结合实际合理制定进度表,确保在5月31日前完成岗位开发任务。校团委将从5月9日起定期通报各学院的工作进度,包括学生新增注册数、认证数、学生活跃数、投递简历数、对接成功数等相关内容,作为本次各学院展翅计划工作年度考核依据。

2.暑期实习报名配岗阶段(5月31日—7月10日)。各学院团委、研究生团委组织引导大学生积极填报个人信息和实习需求,组织大学生通过双向选择或公益配岗的方式进行网上选岗。各级团组织督促和指导用人单位及时上线处理简历,遴选实习大学生。参与双向选择配岗的,学生与用人单位确定意向后可在平台上签约;通过“摇一摇”功能参与公益配岗的,学生同意上岗后,系统将为学生与用人单位自动签订协议。鼓励用人单位为签约成功的大学生购买人身意外保险。

3.暑期实习阶段(7月11日—8月31日)。学生上岗前,各学院团委、研究生团委应积极组织实习学生开展诚信、安全等方面教育培训;各级团组织应指导用人单位开展实习生的岗前技能培训。大学生实习期间(含寒假实习和暑期实习),各级团组织要对学生开展跟踪服务工作,了解学生实习的工作环境,实时掌握大学生实习情况。大学生完成实习后,由用人单位在系统中作出鉴定,学生自行下载打印后上交学校团委。

(二)高校应届毕业生就业工作

1.就业指导(全年推动)。各级团组织集中开展高校毕业生职业指导和供需对接等就业信息服务,做好本校毕业生就业指导工作,及时疏导学生的就业焦虑和压力,引导毕业生树立正确的择业观和价值观,常态化做好大学生职业指导服务。

2.实施高校毕业生促就业专项行动(全年推动)。各级团组织积极对接用人单位,深入调研分析毕业生就业需求,结合春招秋招开展线上线下供需对接活动。

(三)离校未就业毕业生就业见习工作

1.就业见习岗位募集(全年推动)。根据分配的岗位开发任务指标,充分整合各方资源,积极组织发动企事业单位开发见习岗位。推动用人单位注册和上传见习岗位信息,加强岗位信息审核,确保岗位真实有效。

2.就业见习报名配岗(全年推动)。各学院团委、研究生团委组织引导未就业毕业生积极填报个人信息和见习需求,组织他们通过双向选择或公益配岗的方式进行网上选岗。各级团组织督促和指导用人单位及时上线处理简历,遴选见习毕业生。见习单位应当与毕业生按照平等自愿、协商一致的原则签订见习协议。

3.就业见习(全年推动)。学生上岗前,指导用人单位开展见习生的岗前技能培训。见习期间,各级团委联合本地人力资源和社会保障部门要开展见习毕业生的跟踪服务工作,了解见习的工作环境,实时掌握见习情况。毕业生完成见习后,由用人单位开具见习证明。

(四)阶段性总结(11月1日—11月30日)

校团委对年度“展翅计划”实习实践、就业见习等落实情况进行梳理总结,开展学校通报表扬工作。

(五)全年持续推动

全年除暑期以外的时间,各级团组织应按岗位开发要求、任务数,结合当地用人单位实际需要,继续开发大学生实习、就业、见习岗位。

 

、工作要求

(一)高度重视,压实责任。“展翅计划”广东大学生就业创业能力提升行动是贯彻落实党中央关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务要求,以组织化动员与社会化动员相结合的工作方式,促进大学生实现更高质量和更加充分就业的重要抓手,是大规模、直接性、常规化服务大学生就业创业需求的重要举措,各学院要提高政治站位,坚持帮助大学生“受教育、长才干、做贡献”的工作理念,高度重视“展翅计划”工作,着力加强组织领导。各级团组织要按照“因需设岗、按岗招人、双向选择、属地管理”的工作原则,周密制定方案,认真研判形势和大学生实习需求,科学部署安排各项工作,安排专人负责日常业务落实,将任务逐级分解、责任落实到人,确保“展翅计划”各项工作有序稳步推进。

(二)突出重点,精准开发。2022年“展翅计划”工作以为大学生提供各级党政机关和事业单位、国有企业实习岗位为重点,同时大力开发大型民企、高新技术企业、互联网企业等各类企业实习就业重点岗位;聚焦新时代党的治疆方略、治藏方略,紧紧围绕凝聚人心和汇聚人才两个方面,鼓励在粤新疆籍、西藏籍大学生参与“展翅计划”;聚焦服务粤港澳大湾区建设总体要求,积极引导港澳台在内地(大陆)高校就读的大学生参加实习见习,并提供专门服务,实时跟进,吸引更多港澳台大学生参与广东社会实践,融入粤港澳大湾区发展大局。各学院要深刻把握新冠肺炎疫情常态化工作特点,充分总结过去的好经验和好做法,抓住工作重点,提升岗位匹配质量。各级团组织需深入各类单位开展调研工作,切实了解用人单位的实际需求,挖掘符合学生需求的多元优质岗位,严禁弄虚作假,虚报岗位。

(三)强化宣传,扩大影响。各二级团组织要充分利用宣传活动阵地和广播、电视、报刊、网络等新闻媒体,对“展翅计划”开展形式多样的宣传报道,营造大学生积极参与社会实践的良好氛围,让每一位有实习就业需求的大学生了解“展翅计划”;要通过推进“展翅计划”实习专项全年化,开展多项职业成长服务,包括职业测评、简历诊断和职业辅导等,提高“展翅计划”对高年级学生的吸引力,提高学生黏度。

 

附件:1.2022年“展翅计划”实习见习重点岗位开发目标数

2. 2022年“展翅计划”工作小组名单

 

联系人:杨珊珊  陈润书  020-89002036  

                   

      

 

   共青团仲恺农业工程学院委员会

                                                                                                                             2022年31